Het doel is om de komende jaren in co-creatie educatieve programma’s te ontwikkelen voor leerlingen die structureel onderdeel worden van het onderwijscurriculum. Op die manier maken leerlingen in heel Noord-Brabant kennis met musea en collecties in hun eigen omgeving. Het aanbod wordt voor leerlingen van het praktijkonderwijs en het voortgezet speciaal onderwijs in ’s-Hertogenbosch doorontwikkeld. Later dit jaar zal dit in andere musea getest worden. Vanaf volgend jaar wordt ook nadrukkelijk ingezet op kennisdeling, zodat andere musea de museumlessen van Club Zien toespitsen op de eigen museumcollectie en deze passen binnen het eigen educatiebeleid. Op deze manier maken nog meer leerlingen kennis met de unieke en diverse museumcollecties in hun eigen omgeving.

Om de grootse plannen en ambities tot 2029 waar te maken, zoekt het projectteam voor de duur van minimaal één jaar (32 uur per week) versterking.

‍

Wat ga je doen?

‍
In deze functie ondersteun je het projectteam en lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van educatief aanbod voor leerlingen. Dit doe je samen met het projectteam en in nauwe co-creatie met leerlingen, docenten, educatoren van verschillende musea en museumdocenten.

• Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van lesstofvervangende educatieve programma’s voor het onderwijs;
• Je voert gesprekken met docenten en schooldirecties om het ontwikkelde aanbod te borgen binnen het onderwijs;
• Je ondersteunt bij de begeleiding van schoolbezoeken van leerlingen;
• Je begeleidt het team van (museum)docenten, makers en andere betrokkenen bij een goede uitvoering van de programma’s;
• Je faciliteert en begeleidt creatieve sessies met leerlingen, docenten, educatoren en museumdocenten;
• Je draagt zorg voor de evaluatie van de uitvoering van de programma’s en past deze waar nodig aan;
• Je onderhoudt de contacten met de deelnemende musea en scholen;
• Je enthousiasmeert Brabantse musea en scholen in de betreffende regio om deel te nemen aan het project;
• Je levert tekstuele bijdragen om het project zichtbaar te maken op de website, in de vorm van blogs en via de sociale media van de betrokken musea en scholen.

‍

‍

Wie zoeken wij?

‍
Wij zoeken iemand die inhoudelijk sterk is én goed past binnen het team. Je werkt in een kleine setting, dus je neemt verantwoordelijkheid, ziet werk liggen en schakelt makkelijk. Dit doe je samen met het projectteam en in nauwe co-creatie met leerlingen, docenten, educatoren van de verschillende musea en museumdocenten.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in kunst- en cultuureducatie;
• aantoonbare affiniteit met erfgoed, design en beeldende kunst;
• een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig én samen te werken;
• creatief denkvermogen, flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen;
• goede communicatieve en didactische vaardigheden;
• ervaring met of interesse om te werken met de design-thinkingmethodiek;
• een energie die past bij het team: open, betrokken en enthousiast.

Wat krijg je ervoor terug?

‍
Een inspirerende werkplek met goede arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de Museum CAO, een eindejaarsuitkering en een Museumkaart. Het dienstverband wordt aangegaan voor een periode van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging. De functie is gewaardeerd in schaal 8, zijnde functieprofiel Medewerker Educator B conform de Museum CAO (minimaal € 2.727,- en maximaal € 3.489,-).

‍

‍

Planning en procedure

‍
De vacature staat open tot 15 februari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats eind februari 2026, gevolgd door een tweede gespreksronde begin maart. De procedure wordt uiterlijk 27 maart 2026 afgerond.

‍

Informatie en sollicitatie

‍
Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk. Ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, seksuele voorkeur of geloof nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Stuur je motivatiebrief en cv per e-mail naar solliciteren@hnbm.nl onder vermelding van medewerker publieksverbreding.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Kaja Sariwating, projectleider publieksverbreding, via ksariwating@hnbm.nl.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

‍